Aussendung vom 15.09.2021

Onboarding mal anders: FHWN heißt neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter willkommen

Onboarding mal anders: FHWN heißt neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter willkommen © FHWN

v.l.n.r.: Alexander Darantik (HR Manager), Axel Schneeberger (Leiter der Personalabteilung), Alexandra Zimmermann (HR Managerin) mit den Kolleginnen und Kollegen, die 2021 an der FHWN begonnen haben. Alle Personen wurden registriert und mussten vor der Veranstaltung einen aktuellen 3G-Nachweis erbringen.

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Die ersten Tage und Wochen im neuen Job sind äußerst herausfordernd – neue Namen, Strukturen, und Prozesse kommen auf einen zu. In Zeiten der Pandemie wurde die ohnehin so wichtige Onboarding-Phase gleichsam für Unternehmen wie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch schwieriger. Die Fachhochschule Wiener Neustadt hat daher ein neues Konzept erarbeitet und beging mit allen Kolleginnen und Kollegen, die im Jahr 2021 an der FHWN begonnen haben, den ersten FHWN Onboarding Day.

Wiener Neustadt, 15. September 2021 – Ein einfaches „Willkommen“ reicht schon lange nicht mehr aus, um neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Gefühl zu geben, in der neuen beruflichen Heimat angekommen zu sein. An der Fachhochschule Wiener Neustadt wurde daher ein neues Konzept erarbeitet, mit dem neue Kolleginnen und Kollegen über das komplette erste Semester begleitet und unterstützt werden sollen. „Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Beginn an einzubinden und miteinander zu vernetzen ist eine Zielsetzung, die wir mit unseren neuen Formaten unterstützen wollen“, meint der Leiter der Personalabteilung an der FHWN, Axel Schneeberger.

Als Startschuss wartete auf alle Personen, die im Kalenderjahr 2021 an der Fachhochschule ihren Job begonnen haben, der erste FHWN Onboarding Day. In typischer Hörsaal-Atmosphäre wurde mit einer kurzen Einführung gestartet, außerdem standen die Vorstellung der einzelnen Abteilungen, ein Impulsvortrag zur Geschichte von Stadt, Industrie und Wirtschaft sowie eine Stadtrundfahrt mit Besichtigung des City Campus und einigen Partnern aus Wirtschaft und Industrie am Programm.

„Die Entwicklung Wiener Neustadts von der Industriestadt zum Hochschulstandort ist ein spannender Teil österreichischer Wirtschafts- und Industriegeschichte. Als Teil dieser Entwicklung sind wir als FHWN bestrebt, unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihr künftiges Arbeitsumfeld näher zu bringen“, so Schneeberger.

Wir-Gefühl und Involvement als zentrale Ziele

Die Ziele der zahlreichen Maßnahmen sind mannigfaltig. Neben der Stärkung des Wir-Gefühls und der Vermittlung der organisationalen Besonderheiten der FHWN sollen vor allem die regionale Verankerung und der gesellschaftliche Auftrag gestärkt werden. „Wir wollen von Anfang an das gegenseitige Kennenlernen und die aktive Vernetzung über alle Standorte hinweg fördern und fordern. Durch ein starkes Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken wir auch die Identifikation mit dem Unternehmen Hochschule“, meint der Geschäftsführer der FHWN, Armin Mahr.

Über das ganze Semester stellt das strukturierte Onboarding sicher, dass das eigene Rollenbild geschärft wird und sich neue Mitarbeitende von Anfang an wohlfühlen. Im ständigen Dialog mit Fakultätsleitungen und der Geschäftsführung sollen so auch die Schritte zur individuellen Weiterentwicklung definiert und Karrierewege aufgezeigt werden.

Die Fachhochschule Wiener Neustadt.
Die FH Wiener Neustadt zählt zu den Top-Bildungseinrichtungen des Landes und ist Gestalter sowie Vorbild am heimischen FH-Sektor. Mittels praxisnaher Ausbildung, internationaler Vernetzungen und innovativer Forschungsarbeit werden gefragte Persönlichkeiten ausgebildet. Aktuell bietet die FH Wiener Neustadt an den vier Standorten in Wiener Neustadt, Wieselburg, Tulln und Wien insgesamt 40* Studiengänge an den fünf Fakultäten Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit an. Dies eröffnet den mehr als 4.000 Studierenden eine Vielzahl an Karriereperspektiven. 470 MitarbeiterInnen und rund 1.330 ReferentInnen sorgen dabei für die hohe Praxisrelevanz der Ausbildung und einen modernen sowie effizienten Lehrbetrieb. Die FH Wiener Neustadt hat ein eigenes Forschungsunternehmen – die FOTEC Forschungs- und Technologietransfer GmbH – und kooperiert mit rund 100 Partnerhochschulen weltweit. Neben der laufenden Weiterentwicklung des Studienangebots und der aktiven Vernetzung durch internationale Kooperationen, sind die Gründung des City Campus im Herzen von Wiener Neustadt sowie die Erweiterung des Marketing & Sustainable Innovation Campus Wieselburg wesentliche Meilensteine im Ausbau des Wissenschaftsstandortes Niederösterreich. Mit einem eigenen Institut für Nachhaltigkeit und der Eröffnung des Innovation Labs wurden einmal mehr bereits frühzeitig die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt.
 
*vorbehaltlich der Akkreditierung der AQ Austria


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